IT-Projektmanager (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team

Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 80 Jahren Erfahrung in der Speditions- und Logistikbranche. Dank eines modernen Fuhrparks, starker internationaler Kooperationen und unserer Freude an Lösungen bieten wir unseren Kunden höchste Qualität und Verlässlichkeit. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

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Standort

Verl

Einstellung

Ab sofort

Beschäftigung

Vollzeit

Arbeitsvertrag

Unbefristet

ausbildungsdauer

Ihre Gestaltungsmöglichkeiten

Leitung von IT-gestützten Projekten wie z.B. die Einführung eines neuen Lagerverwaltungssystems oder die Anbindung von anspruchsvollen Kundenlösungen:
Aufnahme und Analyse von Prozessen - sowohl intern als auch für (Neu-) Kundenprojekte
Vorbereitung, Abstimmung mit Anbietern, Testung, Auswahl
Erstellung von Pflichtenheften und Systemkonfigurationen - in enger Abstimmung mit den IT-Kollegen, externen Dienstleistern und internen Verantwortlichen
Schulung und Wissenstransfer an Kolleginnen und Kollegen
Begleitung des Rollouts an unseren Standorten
Evaluierung und Optimierung von Abläufen und Konfigurationen
Erstellung von Dokumentationen
Unterstützung bei systemrelevanten Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft

Das zeichnet Sie aus

analytisches Denkvermögen und Leidenschaft für Prozessgestaltung und Digitalisierung
Freude an Verantwortung (und Freude an Lösungen 😉 )
Organisationstalent und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Logistik und Supply Chain
Projektmanagementerfahrung
Erfahrungen mit Lobster Data Platform, PureLOX Warehousemanagementsoftware und Microsoft Dynamics sind wünschenswert
Sie sind eine motivierende Persönlichkeit, die selbst mit anpackt
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Ihre Vorteile

Gestaltungsspielraum

Vielfältige Gestaltungsspielräume mit großer Verantwortung.

Kurze Wege

Flache Hierarchien und direkte Kommunikation. So können Sie sich direkt einbringen und etwas bewegen.

Einarbeitung

Mit einer ausführliche Einarbeitungsphase lernen Sie das gesamte Unternehmen kennen.

Perspektive

Eine langfristige Perspektive mit sicherem Arbeitsplatz, Weiterbildungen und echter Wertschätzung im Team.

Vergütung

Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und viele Extras wie Nettolohnoptimierung sind für uns selbstverständlich.

Teamwork

Starkes Team und echtes Miteinander – bei uns ziehen alle an einem Strang.

Abwechslungsreich

Sie arbeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit Platz für die Umsetzung eigener Ideen.

1

Zeiträume

Die Ausbildung beginnt immer am 1. August. Bewerbungen für das nächste Jahr nehmen wir ab Sommer des Vorjahres entgegen.

2

Bewerbung

Überzeugen Sie uns mit deinem Anschreiben, Lebenslauf, den letzten zwei Schulzeugnissen und ggf. Praktikumsbescheinigungen. Zeigen Sie uns, warum Sie genau diesen Beruf erlernen möchten.

3

Auswahlprozess

Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem standardisierten Test ein. Anschließend folgt ein persönliches Gespräch, in dem Sie sich vorstellen und wir Ihnen unser Unternehmen und die Ausbildung näherbringen.

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Ansprechpartnerin

Carina Wickemeyer

Prokuristin / Personalleiterin

+49 5246 705 35

bewerbungen@frankenfeld.de

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